Schmetterling International setzt auf den Nachwuchs

Zum Berufsstart fand in der ersten Septemberwoche für die Schmetterling Auszubildenden ein fünftägiges Einführungsprogramm statt. Den jungen Leuten wurde nicht nur das Unternehmen, die verschiedenen Führungskräfte und die Arbeitswelt bei Schmetterling vorgestellt, es standen auch Geschäftsführerin Anya Müller-Eckert und Firmengründer Willi Müller Rede und Antwort.

In Gruppenarbeiten vertieften sie zum einen erste Inhalte ihrer künftigen Ausbildung und zum anderen begann in dieser Woche das erste Modul einer neunstufigen Seminarreihe. In diesem Seminar stand Businesskompetenz und die persönliche Entwicklung im Fokus.

In der Mitte der Woche verbrachten sie einen «gesunden Tag». Hierbei bekamen die Nachwuchsschmetterlinge einen Vortrag über gesunde Ernährung und im Anschluss konnten sie ihre kulinarischen Fähigkeiten bei einem Kochduell unter Beweis stellen. Der letzte Tag der Einführungswoche stand unter dem Motto „Team Building“ und förderte den Zusammenhang der Azubis von Beginn an.

Schmetterling International als Arbeitgeber hat aber noch viel mehr für seine Lernenden zu bieten, wie zum Beispiel: Übernahmegarantie nach der Ausbildung, kostenfreie Unterbringung in einer von zahlreichen Wohngemeinschaften oder Fahrtkostenübernahme zur Berufsschule.